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【淮安日报】担起党风廉政建设“主体责任”

发布时间:2017-12-22  字体:【 】  【 关闭

            为落实党风廉政建设主体责任,营造风清气正的基层环境,今年以来,连环夺宝手机完整版通过集中约谈给压力、建章立制推落实、动态考核提质效,一套组合拳切实扛起了主体责任的担子。

  明确主体责任担当

 
 

  今年10月12日,作为首批特殊“考生”——文旅区三个办事处党委书记逐个向党工委晒出了党风廉政建设主体责任落实情况成绩单。紧接着10月30日,社会事业局“一把手”也就民政资金使用和管理向党工委作专门汇报。
  短短半个月时间,以专场形式直指“一把手”的履责能力,让更多人掂出了主体责任份量。“作为办事处党委书记,必须当好党风廉政建设守门员,不然其他工作干的再好也是白搭。”福地办党委书记靖晓峰说。如今,福地办与下属党组织签订了《党风廉政目标管理责任书》,与所有党员干部签订《党员干部廉政承诺书》,并主动查找“四为”问题,已制定出一系列整改措施。
  在文旅区,召开“一把手”专场强化党委抓主体责任政治意识,并通过层层传导压力促进责任落实,已经成为常态。不仅如此,文旅区还坚持党组织建到哪里,主体责任就落实到哪里,每月对项目工地临时党支部开展专题调研督导。

确保主体责任落实

  作为全区15家在党风廉政建设责任书上签字背书之一的富城办,今年面临征地拆迁、项目服务等多项重点工作。党委书记王琰炎说,白纸黑字来不得半点虚假。所以年初任务分解、月度工作例会,重点工作集体决策,始终将党风廉政建设摆进去,一次都没拉过。
  签订党风廉政建设责任书,只是文旅区常态化落实主体责任的举措之一。除此之外,落实主体责任一系列制度,正在文旅区逐级建成。先后制订了《深化落实党风廉政建设主体责任五项机制》、党风廉政建设责任专题报告制度,以及委领导班子任务提醒单、党风廉政建设实绩清单和科级以上干部主体责任“季度工单”等三大清单落实制度等,同时还出台了《办事处党政正职权力运行监督制约办法(试行)》,从规范干部提名推荐、财政经费支出、工程项目管理等方面实行常态化监督。
  此外,文旅区还制定了流程再造和表证单书,修改了《“小五长”专项整治工作方案》、《村居集体“三资”管理办法》,建立健全了招投标工作机制等等。

  强化主体责任追究

 

  创新实施“一线监督法”,将党风廉政建设巡察推到工作最前沿,是文旅区用好责任追究这个“杀手锏”,倒逼党风廉政建设主体责任落实的关键。在高铁商务区拆迁现场,设立审核监督组,现场审核面积认定,现场督查干部作风,现场受理群众举报。组织专员赴基层专项工作开展巡察审计。同时,党工委还在年初成立7个检查考核组,由班子成员带队定期对党风廉政建设主体责任开展专项检查。
  通过一线巡察和动态考核,共查找单位及员工身上存在的“四为”问题和现象共计641条,其中苏某、黄某等5人分别因村庄环境整治、作风建设等原因被问责。